企業が人材紹介会社を利用してあなたを採用しようとする場合、あなたの年収の25%～35%を、企業は採用成功報酬として人材紹介会社に支払います。例えば、あなたの年収が600万である場合、採用成功報酬として企業が捻出する予算は150万～210万円となります。 高い技術を保有するベンチャー企業や、採用予算を抑えながら中途採用を成功させられる大手企業など、コスト面での大きな負担を理由に人材紹介会社を利用しないケースも数多く存在します。
Blastでは、採用成功報酬金額を求人企業に自由に設定して頂く仕組みを取り入れている為、企業にも、あなたにも転職成功時に喜んで頂ける設計になっております。

企業が従来の求人サイトを利用してあなたを採用しようとする場合、高額な広告掲載料を前払いで支払います。そして、その料金は人材採用に失敗しても返還されることは無いため、企業側には常に広告料金の掛け捨てリスクが存在します。そのため、リスク軽減を目的に求人広告の表現を曖昧にして数多くの応募者を募ったり、求人サイトでの採用活動自体を行わなくなった企業は数多く存在します。結果、あなたが意思決定するために必要な情報が、得られていない可能性があるのです。
Blastは求人企業が採用に成功した場合に料金が発生する仕組みになっており、採用失敗による料金掛け捨てリスクがありません。求人企業はありのままの情報を掲載し、あなたは正しい求人情報を得ることができるのです。