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仕事情報詳細

最上流で仕事をするからこそ得られる喜びと、獲得しなければならない信頼はそれぞれ非常に大きい。

「最上流での仕事も経験したい」と希望している技術者にこそ提供したい、「プライムソリューションズ」というフィールド

当社は企画・立案・設計(上流工程)から、開発・運用保守まで一気通貫したビジネスを展開しながら急成長を遂げています。急成長の理由は、お客様のために最大限の努力を惜しまないプロフェッショナルの自覚を持ったメンバーが揃っていること。

当社の社員は常に顧客視点に立ち、エンドユーザーを見据えながらシステム提案を行います。また、必要とされているシステムを的確に理解し、共に創り上げていくことを常に心掛けており、「技術」は最上のサービスを提供するための手段だと捉えています。

このWebアプリケーション開発の分野は、当社で今後さらに伸ばしていきたいと考えている分野です。言い換えれば、これから続々と立ち上げていく新規ビジネスの中心となる分野。

豊富な経験を活かしたいという方や、これから成長する分野でさらに勉強していきたいという方と共に、意欲を持って業務を進めていきたいと考えています。

当社であなたの目指すキャリアに合ったスキルを身につけて下さい。

募集要項

仕事内容 BtoCのシステム構築に携わって頂きます。開発作業だけでなく、経験やスキル、希望に合わせて要件定義から設計までの上流工程にしっかり携わって頂く事も可能です。経験豊富な方には、プロジェクトマネージャー、グループリーダーというポジションで活躍して頂きます。

※当社のエンジニアは開発業務にとどまらず、お客さまの目標達成のために、ビジネスの構想を共に練ることもしばしば求められます。そのため、お客さまの要望を聞き、それを実現するためのWebアプリケーションの在り方を共に検討し、システム構想部分までを提案する機会も豊富です。
募集背景 常に顧客の視点に立った提案を行い、信頼を積み重ねた当社には、現在、お客様からの依頼が殺到しています。これらすべてのご要望に応えるために積極的に経験者を採用しています。

中長期的な目標として、2010年度末には、社員数を50人に増やし、12億円の売上高を目指しています。

会社の成長を支え、さらなる事業拡大の中心人物となる方の応募をお待ちしています。
応募資格 オープン系言語(Java、C、VB、PHP、.NET等)での開発経験(1年以上)をお持ちの方
給与 年俸制420万円以上
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。

モデル年収例:年収600万円(30歳・マネージャー職)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費(全額支給)、役職手当、時間外手当、携帯手当
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆自己啓発制度(学び支援制度+資格取得支援制度)
◆保養所(ベネフィットワン、JJK)
◆社員研修旅行(2007年1月グアム、2008年2月サイパン)
◆定期健康診断
◆社内イベント(社員懇親会、忘年会、新入社員歓迎会、バーベキュー大会など)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※年間休日120日以上
勤務地 東京、または横浜
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

※平均残業時間は月30時間程度です。
雇用形態 正社員
人材育成へのこだわり 企業として常にお客さまから求められる存在であり続けるためには、システムを創り上げる現場にいる社員一人一人がプロフェッショナルであることが必要不可欠の条件だと考えています。

技術力は勿論ですが、上流工程での仕事を円滑に進めるためのヒューマンスキルも含めて、プロフェッショナルであることを当社は社員に対して求めています。

自分でスキルアップしていく向上心のある社員には積極的に教育投資を行っています。また、マネジメントを発揮したい社員にはマネジメント教育を行い、実践で活躍できるプロジェクトマネージャーに育成します。
当社が求める人材像 業務知識や技術力に加え、積極的にリーダーシップを発揮し、様々な問題を解決しながらプロジェクトをマネジメントできる人材です。

ただ単にシステムを開発するというだけでなく、お客様の状況を知り、望んでいることを提案し、信頼して頂けることが必要となります。
社員全員で会社を作る 当社は、まだまだ成長過程にあります。

中長期的な目標として掲げているのは、2010年度末までに、現状24名の社員数を50名まで増やし、6億円強の売上を12億円まで伸ばすことです。

簡単に達成できる目標だとは考えておりません。社員一人一人の意識を今まで以上に高く保ち続ける必要があるでしょう。

そのために、当社では月に1度全社員を集めて経営会議を開催しています。経営会議の場では全員が発言し、全員で会社の方向性を決めていきます。全員参加型の経営で会社の成長スピードを高めながら、個々人の成長スピードも加速させています。
技術者集団「プライムソリューションズ」へようこそ!
より上流へ!より高みへ!という意識を持っている方であれば、最大限あなたの挑戦を後押しできますよ。
お客様からの信頼を積み上げた結果、依頼件数も毎年順調に伸びています。

編集長の取材後記

「この人について行きたい」と思える上司に出会える 

取材開始早々、まず驚かされたのは、社長の西澤氏の静かな物腰。企業の重鎮たる存在にしては、あまりに優しい。しかし、取材が進むにつれ、柔らかな雰囲気の中に潜む、強い説得力を感じた。

「顧客のニーズに応えたい、社員を育てたい、その結果として、企業を成長させたい」という社長の静かな熱に魅了された後、役員の方々への取材に。そこでさらに驚いた。すべての方の話に吸い込まれていく。それぞれに魅力的なのだ。

取材中、誰もが口にした「ヒューマンスキルが重要」という言葉。それは、こういうことなんだと言うことを実感した。「こんな人が上司だったら」というのが素直に思える人々だった。

Oracle開発技術とERP(EBS)開発技術、また、BtoCのWebアプリケーションの開発実績やノウハウ等に強みを持つ同社。この分野で技術と自分自身の人間力を成長させたいと思う人にとって、最高のフィールドと言えるだろう。 

会社概要

設立 2005年08月
代表者氏名 西澤 久司
事業内容 ■プロジェクトマネジメント
■OracleEBSソリューション、Oracleデータベースを活用したシステム構築
■Webアプリケーション開発(インターネットを活用したBtoB、BtoCのシステム構築)
■ITコンサルティング
資本金 3000万円
売上高 6億2300万円(2008年3月期)
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-15 芝パークビル9F
従業員数 24名(2008年10月現在)
関連URL http://www.psol.co.jp/
ホームページURL

応募について

連絡先 ※ご不明な点については、お気軽にお問い合わせ下さい。
◆プライムソリューションズ株式会社◆
〒105-0013
東京都港区浜松町2-1-15 芝パークビル9F
TEL:03-5733-3445
E-mail:info@psol.co.jp
採用担当
選考プロセス 【STEP1】 書類選考
 多くの方とお会いしたいと考えていますので、積極的にご応募下さい。
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【STEP2】 社長・事業部長による面接(1~2回)
 面接では、あなたのことを詳しくお伺いしたいと考えています。
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【内定】
※場合により適正診断を行います。
※選考期間は1~2週間程度となります。

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