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グレック株式会社
グレックは、通常のコンサルティング会社ではありません。自社Webサービスも運営し、現場とネットのスパイラル効果で、全く新しいビジネスモデルを展開してきました。具体的には、3つの事業が密接に繋がっています。 ①コンサルティング事業 社長の前職での人脈や経験を活かした大企業向けのERPコンサルティングサービス。特に、日本でも数少ない「SAP NetWeaver」のスペシャリストなので、次々に案件が増えています。 ②ITメディア事業 システム導入支援サイト『ぷろなび』の運営。①で溜めた導入ノウハウや製品の選定方法などを『ぷろなび』に集約し、プロジェクトの成功をサポートしています。 ③ITサービス事業 中小・ベンチャー企業向けのコンサルティングサービス。②で会員になった企業様に、サイトだけでは解決できない問題や課題のソリューションを提供しています。 特に、②③を大きくすることで業界に貢献したいと考えています。まずは①で基盤を整えていくことが大事。そのためにも、あなたの力を貸してください。ユニークなビジネスモデルに将来性を感じ、共に成長できる方をお待ちしています。
同社を取材して、その面白いビジネスモデルやニッチなコンサルティング領域に驚かされた。しかし、これだけではなかったのだ。社長の社員への想いは、それ以上に強い。それを示すのが、3つのカルチャーだ。 ◎達成感（やりがい） やらされ感があっては、仕事は楽しくない。当事者意識を持ってやりがいを感じられるように、チャレンジできる環境が用意されている。個人と会社の方向性が合えば、自由に提案できるのが特徴だ。 ◎公平感 行動規定、就業規定、給与規定をしっかり整備している。これは社員と一緒に作った規定で、新しい意見を取り入れながら随時変更していくことも可能だ。 ◎連帯感 少人数だからこそ団結力が強い。誰かが成功したら、みんなで喜び合うなど、帰属意識が強い組織である。 少数精鋭のベンチャー企業で、ここまで基盤がしっかりしている会社はそうそうない。そこに、私は他社とは違う同社の成長性を感じた。
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