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株式会社イージフ（英文表記：Aegif Corporation）
前職時代には、PMとメンバー2人だけのプロジェクトでWebアプリケーションを開発したり、100人を超えるERP導入プロジェクトに参画したりと様々な経験を積みました。前職時代に習得した知識やスキルが、確かに今の自分のベースになっていると思います。 ただ、仕事に対するモチベーションを最も左右する要因は「誰と一緒に仕事をするか」ということだと私は考えています。 確かに大きなプロジェクトに関わる事で身に付く業務的なスキルや経験も自身の成長のためには必要だと思いますが、大きなプロジェクトに関わりながら改めて感じたのは「重要なのは何をするかよりも誰とするか」ということ。 経営陣を含めて全てのメンバーが、一緒に仕事をすると面白そうだ、彼らと仕事をしてみたいと思わせてくれたことが転職先としてイージフを選んだ最大の理由です。 今までもそうだったように、社会のニーズに応えていく過程で自然とaegifが大きくなっていくのが理想です。個人としても様々なことにチャレンジして貪欲に吸収していきたいと考えています。
株式会社イージフという独立系のベンチャー企業が驚異的なスピードで成長した理由。 それは、厳格な採用基準に基づく慎重な人材採用活動を続けていること。そして、厳しい選考を突破して入社した社員達に対して、質の高い労働環境を提供し続けていることの2点に集約されるだろう。 つまり、彼らは絶妙なバランス感覚で優秀な人材を数多く惹きつけているのだ。 「仕事を通じて得られる成長や喜びを求めるのであれば、重要なのはどのような仕事をするのかではない。最も重要なのは誰とその仕事をするのかという点だ。」 こちらは非常に有名な言葉だが、イージフで働く社員達ほど、同じ志を持った優秀な仲間達と働く喜びを日々感じているビジネスパーソンは少ないのではないだろうか？
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